“すべては患者さまのために"を合言葉に、オール薬局・医業経営コンサルティングを展開しています

マイライフ株式会社

教育・研修

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教育・研修

マイライフオリジナルの教育・研修体制を確立

マイライフには常に全社で情報共有を行い、ともに成長していこうという組織風土があります。

階層別研修や新入社員・中途入社研修などオリジナルの教育・研修体制を確立しており、社内研修・勉強会や冬季研修会(社内学術大会)などを通じ、知識・技術的なレベルアップはもちろんのこと、ヒューマンスキルの向上も図っています。

常に全社で
情報共有を行い
レベルアップ!

階層別研修により、スタッフの成長を促進

スタッフの成長促進を目的として新人・中堅・管理職といった立場・役割に応じた階層別研修を実施しています。

●マネジメント研修 ●チャレンジ目標管理 ●委員会運営 ●管理職候補研修 ●中堅社員フォローアップ研修 ●委員会活動 ●新入社員集合研修 ●新入社員フォローアップ研修 ●eラーニング ●ポートフォリオ研修(OJT)

多彩な教育・研修カリキュラムにより、成長をバックアップ

各種研修・勉強会や学会活動など、多彩な教育・研修カリキュラムにより、マイライフは医療人としてのあなたの成長を強力にバックアップします。

薬局内勉強会
店舗ごとに診療科目に応じた薬剤勉強会、病態病理勉強会を定期的に実施しています。
社内研修・勉強会>詳しく見てみる
医師・薬剤師など外部講師を招いての講習会や各委員会主催による勉強会を年間を通して実施しています。
接遇研修
外部講師を招いての医療業界に特化した接遇マナー研修やメイクアップ研修などを実施しています。
冬季研修会
(社内学術大会)
各店舗より業務改善への取り組みや学術の発表を行い、全社スタッフ間の情報共有・連携強化を図っています。
学会活動>詳しく見てみる
マイライフでは人財育成の一環としてスタッフの学会活動を積極的にサポートします。

新入社員教育

社会人・医療人としての第一歩をしっかりサポート

新入社員集合研修

「社会人としての心構え」や「医療人としての基本的な接遇」をはじめとするベーシックな研修から、ディスカッション形式のグループワーク、社外レクリエーションなどのコミュニケーション研修を行います。

フォロー研修

患者満足度向上、服薬指導など実践に即したテーマをもとにディスカッション形式のフォローアップ研修を行います。

eラーニング

医療や栄養分野(サプリメント、健康食品を含む)、薬事関連法規および接遇応対にわたり、薬剤師の生涯学習として実践的に有効なeラーニングによる研修を行います。

ポートフォリオ研修(OJT)

医療業界でも注目されているポートフォリオとプロジェクト学習をOJTとして導入。先輩スタッフが実践を通じ、みなさんの目標達成をサポートします。

  • ポートフォリオとは

    自分の仕事や学習を遂行して行く途中で得たもの、発見したものなどを綴じて行くひとつのファイルを指します。

    ■ポートフォリオ評価とは

    ポートフォリオ評価の基本は「自己評価」です。まず自分が行ってきた事をフィードバック(ファイル化)して自己評価を行います。自分を評価出来れば、自分をよりよくする事が出来ます。それが成長し続けるためにも最も有効なのです。

    ■ポートフォリオ研修とは

    現在のビジョン(願い)とゴール(目標)を設定し、ポートフォリオ評価を行う事により成長を促す研修です。その後に成長した事を今後の業務にどう活かしていくかを指導者と共に考えます。

中途入社教育

経験・スキルに合わせた研修によりキャリアアップ

テイクオフ研修

中途入社の薬剤師および調剤事務を対象に実施しています。「医療人としての基本的な接遇」を中心にディスカッション形式でのグループワークなどのコミュニケーション研修を行います。

薬剤師スキル診断

業務確認シートを用いて現状把握を行い、経験・スキルに合わせた研修カリキュラムを作成します。"ブランクがあって不安・・・"という方でも安心して業務に臨んで頂けます。

ポートフォリオ研修(OJT)

医療業界でも注目されているポートフォリオとプロジェクト学習をOJTとして導入し、みなさんの目標達成をサポートします。

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